MTBの強み
MTBの文化
MTBの大きな特徴の一つが、10代・20代の若い社員が中心となっていることです。 年齢が近い社員が多いため、社員同士のコミュニケーションが取りやすく、仕事の相談もしやすい環境があります。
入社後から、一人ひとりの経験や習熟度に合わせて、先輩社員が日々の業務をサポート。 一つひとつ仕事を覚えていける環境を大切にしています。
MTBでは、仕事だけの関係ではなく、社員同士が自然に交流できる会社づくりを行っています。 夏のイベント、バーベキュー、海水浴など、社員が一緒に楽しめる機会も設けています。
仕事ではお互いに協力し、仕事が終われば一緒に楽しむ。 そうした交流が、普段の仕事でのコミュニケーションやチームワークにもつながっています。
育成環境
物流の仕事が初めての方でも安心して仕事を始められるよう、MTBでは社員教育を大切にしています。 最初からすべての仕事を一人で任せるのではなく、先輩社員が現場で必要なことを一つずつ教えていきます。
特に物流現場では、安全確認、商品の取り扱い、フォークリフト操作、周囲とのコミュニケーションなど、身につけることが多岐にわたります。 だからこそ、ただ「見て覚える」のではなく、実際の作業を通じて確認しながら、着実にできることを増やしていく。 社員一人ひとりの成長を会社として支えていきます。
MTBでは、社員のスキルアップを会社として支援しています。 代表的な取り組みが、フォークリフト資格取得の支援です。 フォークリフト作業に必要な資格取得について、会社が費用を負担し、社員が新しい仕事に挑戦できる環境を整えています。
資格を取得することで、担当できる仕事が増え、社員自身の成長にもつながります。 社員の「やってみたい」という気持ちを大切にし、成長を会社が応援します。
福利厚生
仕事だけではなく、社員の時間も大切に。 MTBでは、社員同士の交流やリフレッシュの機会も大切にしています。
・夏のイベント ・バーベキュー ・海水浴 ・社員親睦会 ・その他、季節に合わせた交流イベント
普段は別々の勤務時間で働く日勤・夜勤の社員も、こうした機会を通じて交流することができます。 仕事中だけでは分からないお互いの一面を知ることで、普段のコミュニケーションにもつながります。
・車通勤可(無料駐車場完備) ・交通費支給(規定内) ・皆勤手当 ・誕生日祝い金 ・熱中症対策飲料代(夏季) ・制服貸与 ・研修あり ・フォークリフト資格取得は会社負担